ASSISTANT
Le collaborateur passe par le grade d’assistant pendant 2 années durant lesquelles il participe à la réalisation des analyses sur les missions. Il est pleinement impliqué dans toutes les étapes de la mission et participe aux réunions avec le client ou les autres conseils intervenant sur le projet (avocats, banquiers, conseils en stratégie…). Les membres de la mission (du senior à l’associé) participent à sa formation au quotidien afin de l’aider à acquérir toutes les connaissances techniques lui permettant de devenir rapidement autonome dans la réalisation de ses travaux.
SENIOR
Durant ses années de senior, qui durent de 2 à 3 ans, le collaborateur consolide ses connaissances techniques et supervise les assistants dans la réalisation de leurs travaux. Il est accompagné dans le développement de ses qualités relationnelles et managériales afin d’être progressivement pleinement en charge de la gestion d’un projet.
MANAGER à DIRECTEUR
Une fois ces qualités démontrées, au cours de 6 années allant du grade de Manager à celui de Senior Manager puis Directeur, le collaborateur gère de manière autonome des projets de plus en plus complexes. Il développe également des aptitudes commerciales afin de participer au développement et au rayonnement du cabinet.
ASSOCIE
A l’issue de 10 années d’expérience minimum, le collaborateur qui le souhaite peut prétendre à la qualité d'associé.